À propos
Né du terrain, pas d'un bureau.
German Jobkonnektor est l'aboutissement de quatorze années d'entrepreneuriat dans le transport bavarois.
Mustapha Ben Belgacem
Propriétaire et gérant
- Quatorze ans à la tête de sa propre entreprise de transport à Munich et en Bavière
- Permis de conduire CE et DE – habilitation professionnelle
- Aptitude à la conduite évaluée personnellement, sur le terrain
L'histoire
Quatorze ans au volant et à l'exploitation
Quand j'ai créé mon entreprise de transport dans la région de Munich, la pénurie de chauffeurs était encore un sujet marginal. À la fin de ces quatorze années, elle était devenue la raison pour laquelle des commandes restaient en souffrance et des véhicules immobilisés sur le parc. J'ai vécu la difficulté de trouver des chauffeurs routiers qualifiés, et constaté à quel point les voies habituelles n'y répondent pas.
En parallèle, au fil de mes voyages et de mon réseau à l'étranger, j'ai rencontré des personnes qui possèdent exactement les qualifications qui manquent ici : des chauffeurs expérimentés, des artisans formés, des soignants. Ce qui leur manquait, ce n'était pas la compétence, mais un chemin. Un interlocuteur qui comprenne les deux côtés.
German Jobkonnektor comble précisément cette lacune. Je ne transmets pas des CV : je présente des personnes que j'ai évaluées moi-même à des entreprises dont je connais le quotidien. Mes permis CE et DE ne sont pas un détail sur une carte de visite : ils sont la raison pour laquelle je peux juger de façon réaliste la maîtrise de la conduite, avant que quiconque n'entre sur votre parc.
Notre mission
Une intégration durable plutôt qu'un placement rapide
Un recrutement n'est réussi que si le professionnel est encore dans l'entreprise deux ans plus tard. Nous ne nous mesurons donc pas au nombre de placements, mais à la durée pendant laquelle les personnes restent.
Concrètement, cela signifie que nous préparons les candidats sur le plan linguistique et professionnel, que nous les accompagnons dans la procédure de visa et la reconnaissance des diplômes, et que nous les aidons pour le logement, les démarches administratives et le regroupement familial. Celui qui arrive et trouve ses repères reste. C'est ainsi que nous concevons une intégration durable sur le marché du travail.
Nos valeurs
Trois principes sur lesquels les entreprises comme les candidats peuvent compter.
Discrétion absolue
Votre planification RH relève du secret des affaires. Nous traitons les demandes, les postes vacants et les données des candidats de façon strictement confidentielle et ne les transmettons pas sans accord explicite.
Professionnalisme
Des accords clairs, des procédures documentées et des évaluations honnêtes. Si un profil ne convient pas, nous le disons – même si cela nous coûte un placement.
Efficacité
Des circuits courts, des réponses rapides, des dossiers préparés à l'avance. Nous faisons avancer les procédures au lieu d'attendre le courrier administratif.
Parlons de votre besoin.
Que vous cherchiez du personnel ou que vous souhaitiez vous-même venir en Allemagne, la première étape est un échange. Sans engagement, en toute confidentialité et dans votre langue.