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German JobkonnektorMünchen
Moderne LKW-Flotte auf einer Autobahn in der Abenddämmerung

14 Jahre eigene Praxis im Transport- und Fuhrparkwesen

Wir verbinden Talente weltweit mit deutschen Unternehmen – fair, transparent und nachhaltig.

Praxisnahe Personalvermittlung mit 14 Jahren eigener Erfahrung im Transport- und Fuhrparkwesen.

Porträt von Mustapha Ben Belgacem, Inhaber von German Jobkonnektor

Mustapha Ben Belgacem

Inhaber & Geschäftsführer

Der Gründer

Ich weiß, was Ihnen im Betrieb fehlt – weil ich vierzehn Jahre lang selbst disponiert habe.

Vierzehn Jahre lang habe ich im Raum München und in ganz Bayern mein eigenes Transportunternehmen geführt. Ich kenne den Druck in der Disposition, wenn morgens um halb sechs ein Fahrer ausfällt und die Tour trotzdem raus muss. Ich kenne die Kosten eines stehenden Fahrzeugs und den Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Fahrer, der rückwärts sauber an die Rampe setzt.

Genau deshalb prüfe ich Kandidatinnen und Kandidaten auf Augenhöhe. Ich besitze die Führerscheinklassen CE und DE und beurteile fahrerisches Können nicht nach Papier, sondern nach Praxis. Was bei mir ankommt, ist vorsortiert – von jemandem, der den Job selbst gemacht hat.

  • 14 Jahre eigenes Transportunternehmen in München und Bayern
  • Führerscheinklassen CE und DE – gewerbliche Fahrerlaubnis
  • Fahrerische Eignung wird persönlich und praxisnah beurteilt
Mehr über uns erfahren

Warum Unternehmen mit uns arbeiten

Drei Gründe, die den Unterschied zwischen einer Vermittlung und einer Besetzung ausmachen.

Branchen-Expertise

Rekrutierung für Profis, von einem Profi. Wer die Branche selbst betrieben hat, erkennt in zehn Minuten, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat in Ihren Betrieb passt.

Geschwindigkeit

Beschleunigtes Fachkräfteverfahren und der Weg über § 24a BeschV verkürzen die Zeit von der Anfrage bis zum Einsatz erheblich.

Full Service

Visum, Anerkennung der Qualifikation und Integration aus einer Hand. Sie führen ein Gespräch – den Rest der Bürokratie übernehmen wir.

So arbeiten wir

Ein klarer Ablauf – von Ihrem Bedarf bis zum ersten Arbeitstag.

  1. 1

    Bedarfsanalyse

  2. 2

    Gezielte weltweite Suche

  3. 3

    Vorauswahl & Video-Interviews

  4. 4

    Rechtliches & Visumverfahren

  5. 5

    Einsatz & Integration vor Ort

Sprechen wir über Ihren Bedarf.

Ob Sie Personal suchen oder selbst nach Deutschland kommen möchten – der erste Schritt ist ein Gespräch. Unverbindlich, vertraulich und in Ihrer Sprache.