Über uns
Aus der Praxis entstanden, nicht am Schreibtisch.
German Jobkonnektor ist die Konsequenz aus vierzehn Jahren Unternehmertum im bayerischen Transportgewerbe.
Mustapha Ben Belgacem
Inhaber & Geschäftsführer
- 14 Jahre eigenes Transportunternehmen in München und Bayern
- Führerscheinklassen CE und DE – gewerbliche Fahrerlaubnis
- Fahrerische Eignung wird persönlich und praxisnah beurteilt
Die Geschichte
Vierzehn Jahre hinter dem Steuer und in der Disposition
Als ich mein Transportunternehmen im Raum München gründete, war der Fahrermangel noch ein Randthema. Am Ende der vierzehn Jahre war er der Grund, warum Aufträge liegen blieben und Fahrzeuge auf dem Hof standen. Ich habe erlebt, wie schwer es ist, qualifizierte Berufskraftfahrer zu finden – und wie wenig die üblichen Wege dabei helfen.
Gleichzeitig habe ich auf meinen Reisen und über mein Netzwerk im Ausland immer wieder Menschen getroffen, die genau die Qualifikation mitbringen, die hier fehlt: erfahrene Fahrer, ausgebildete Handwerker, Pflegekräfte. Was ihnen fehlte, war kein Können, sondern ein Weg. Ein Ansprechpartner, der beide Seiten versteht.
German Jobkonnektor schließt genau diese Lücke. Ich vermittle nicht Lebensläufe, sondern Menschen, die ich selbst geprüft habe, an Betriebe, deren Alltag ich kenne. Meine Führerscheinklassen CE und DE sind dabei kein Detail auf der Visitenkarte – sie sind der Grund, warum ich fahrerisches Können realistisch einschätzen kann, bevor jemand bei Ihnen auf den Hof fährt.
Unsere Mission
Langfristige Integration statt schneller Vermittlung
Eine Besetzung ist erst dann erfolgreich, wenn die Fachkraft nach zwei Jahren noch im Betrieb ist. Deshalb messen wir uns nicht an der Zahl der Vermittlungen, sondern an der Verweildauer.
Das bedeutet konkret: Wir bereiten Kandidatinnen und Kandidaten sprachlich und fachlich vor, wir begleiten sie durch das Visumverfahren und die Anerkennung, und wir helfen bei Wohnung, Behördengängen und Familiennachzug. Wer hier ankommt und sich zurechtfindet, bleibt. Das ist unser Verständnis von nachhaltiger Arbeitsmarktintegration.
Unsere Werte
Drei Prinzipien, auf die sich Unternehmen und Bewerber gleichermaßen verlassen können.
Absolute Diskretion
Ihre Personalplanung ist Geschäftsgeheimnis. Anfragen, Vakanzen und Bewerberdaten behandeln wir streng vertraulich und geben sie ohne ausdrückliche Zustimmung nicht weiter.
Professionalität
Klare Absprachen, dokumentierte Verfahren und ehrliche Einschätzungen. Wenn ein Profil nicht passt, sagen wir es – auch wenn das eine Vermittlung kostet.
Effizienz
Kurze Wege, schnelle Rückmeldung, vorbereitete Unterlagen. Wir halten Verfahren am Laufen, statt auf Behördenpost zu warten.
Sprechen wir über Ihren Bedarf.
Ob Sie Personal suchen oder selbst nach Deutschland kommen möchten – der erste Schritt ist ein Gespräch. Unverbindlich, vertraulich und in Ihrer Sprache.